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AI HOT· [email protected] (Stanford HAI News)·· 7 天前AI 评分52

Stanford HAI 研究:想让员工拥抱 AI,别把它包装成效率工具

AI 导读

斯坦福 HAI 团队对律所、广告公司及 IT 服务商的部署研究发现,将 AI 定位为工作丰富化手段比强调生产力更能提升员工采纳度。在一项为期近两年的律所观察中,主打工作丰富化并使用 LawBot 工具的新兴部门,其工具使用量比强调提效的对照组高出 58%,且员工尝试新用法的次数多 70%。研究强调管理者需配套提供培训时间与调整考核指标,避免将 AI 使用量直接等同于价值。

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来源:AI HOT · aihot.news