销售、HR、运营都想学AI，培训负责人该怎么排？ 对销售负责人、HR和培训负责人来说，推动AI学习，关键不是让员工多掌握一个工具，而是让AI进入销售流程：帮助团队更充分地准备客户沟通、更高效地呈现方案、更清楚地理解数据，并把有效的方法沉淀下来。 销售希望用AI做好客户沟通，HR想减少招聘培训中的重复工作，运营期待更快产出内容、分析用户……面对不同部门的需求，培训负责人最难的，往往是把课程安排到具体岗位，再让学习成果回到工作中。 三节课「企业AI全员实战计划」针对培训负责人，精选四门课程，以“共同打基础、分岗练实战”的方式，为企业提供一份可参考的学习安排。** 4门课，让各岗位学到工作里**** 先打基础：让员工学会把任务交给AI** “帮我写个方案”，和交代清楚业务背景、目标、素材及输出要求，得到的结果往往不同。员工不会描述任务，AI就容易给出看似完整、实际用不上的回答。** 因此，可以先安排销售、HR、运营共同学习《AI基础通识与实战应用：开启智能时代的入门之旅》。从AI搜索、结构化提示词到PPT制作，帮助员工建立基础操作方法。** 销售分流：从临场发挥，到带着准备见客户** 基础方