AGI Hunt· AGI Hunt·发布于 2026-08-30 22:44· 2026-08-30AI 评分36

Claude Code 之父 Boris Cherny 提出 AI 时代五种团队角色类型

Claude Code 之父 Boris Cherny 在两个月前写道： 随着工程、产品、设计、数据科学等角色逐渐融合成一种新型角色，我一直在反思未来的角色可能是什么样子。 例如，当我观察 Claude Code 团队时，我发现了五种可能的角色类型: 1. 原型设计师：提出全新的想法；大量产出想法和创意，其中大多数不会落地 2. 构建者：快速将原型/想法转化为生产级的产品/基础设施 3. 清理者：清理 UI；简化代码和系统；取消不必要的功能，即做减法（unships）；优化性能 4. 增长者：接手已构建的产品并不断迭代，以提升产品-市场契合度（PMF） 5. 维护者：负责成熟的系统，确保其在规模化过程中安全、可靠、快速且高效 许多人横跨 2 个角色，有时甚至 3 个。我还注意到，这些角色并不真正与工作职能挂钩——例如，在Anthropic内部，有些设计师对应类型 1，有些对应类型 2，有些对应类型 3；工程师、产品经理、数据科学家也是如此。 一个健康的团队需要这些角色的组合，具体取决于产品所处的阶段: • 一个全新且尚未找到 PMF 的产品，需要擅长 1 + 2 + 3 的人 • 一个正在成长且已找到 PMF 的产吕，需要 2 + 3 + 4 以及一些 5 • 一个扔有强 PMF 的产品，需要 3 + 4 + 5 以及少量 2 最后，Boris Cherny 说：也许未来的产品角色会更像这样，而不太是今天这种按特定领域划分的角色？ 那么，你认为你更属于什么样的角色类型呢？来投个票： [投票] 你是什么样的角色类型？

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