从最佳雇主到「羞辱式」劝退，入职星宇应届生的坠落

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从最佳雇主到「羞辱式」劝退，入职星宇应届生的坠落 被一步一步地挑战底线。 文****｜**郑思芳 编辑****｜**Yang 来源｜**每日人物（ID：meirirenwu） 封面来源****｜**视觉中国 “自愿离职，拿半个月工资走人；不愿意走，就去流水线上拧螺丝。” 8月初，这道摆在440名应届毕业生面前的“二选一”，把星宇股份送上了热搜。这些应届生，都是7月初才入职公司，原本应聘的是技术、管理岗位，入职前还对未来充满期待。一个月后，他们被HR叫进会议室，重新选择自己的去留。 8月25日，常州市人社局通报确认，星宇股份今年共招录440名应届毕业生，其中107人与公司解除劳动合同，并认定企业在协商过程中“方法简单生硬，缺乏充分有效沟通”。两天后，星宇股份公开致歉，承认管理层“决策上有失误”，并给出3个月求职…